Освобождение работодателей от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

09.11.2025

Социальная защита

Освобождение от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов осуществляется в следующих случаях:

- Если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов,

- При признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;

- При уменьшении численности работников до 35 человек и менее;

- При отсутствии на учете в Центре занятости населения безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу, соответствующих требованиям к заявленным работодателем вакансиям, либо при отсутствии на территории Ярославской области, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов.

Случаи освобождения работодателей от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 №709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов».

Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, размещены на официальном сайте государственной службы занятости населения Ярославской области.

Дата изменения: 11.11.2025 13:26:59