Внесены изменения в Порядок квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области.

04.07.2025

Социальная защита

Теперь отдельным категориям работодателей, численность работников у которых превышает 35 человек, устанавливается минимальный размер квоты для приема на работу инвалидов – 2 процента от среднесписочной численности работников.

К таким категориям относятся:

- работодатели, осуществляющие деятельность на территории моногородов: г. Гаврилов-Яма, г. Тутаева, г. Ростова Великого, пос. Песочное;

- работодатели, являющиеся государственными (муниципальными) учреждениями, государственными (муниципальными) унитарными предприятиями.

Остальным работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ярославской области, установлен единый размер квоты для приема на работу инвалидов – 3 процента от среднесписочной численности работодателей.

Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Всем работодателям необходимо не позднее 9 июля 2025 года произвести расчет квоты для приема на работу инвалидов, исходя из среднесписочной численности работников за второй квартал текущего года, и оформить локальный нормативный акт в форме приказа или распоряжения.

Указ Губернатора Ярославской области от 19.06.2025 № 166 «О внесении изменений в указ Губернатора Ярославской области от 31.08.2022 № 229» размещен на официальном сайте службы по адресу: https://portal.yarregion.ru/depts-dgszn/activity/reg-control-invalid/prof-prav-narush.php

Дата изменения: 04.07.2025 14:00:08