Прокуратура Гаврилов-Ямского района информирует.
11.07.2018
ПрокуратураВ связи с обращениями граждан, прокурор Гаврилов-Ямского района разъясняет следующую позицию Верховного Суда при рассмотрении работодателем вопроса об увольнении работника за прогул. Так, ВС РФ не поддерживает формальный подход к прогулу. Недостаточно установить, что сотрудник отсутствовал, и соблюсти порядок привлечения к ответственности. Нужно уделить внимание и фактическим обстоятельствам: 1. Оценить, уважительна ли причина, по которой сотрудник отсутствовал. 2. Проверить, соблюдён ли порядок согласования ухода с работы. Часто в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) установлена одна процедура, а на деле сотрудники отпрашиваются по-другому. На это может обратить внимание суд. Поэтому лучше следить, что бы порядок согласования был единым. 3. Учесть и другие моменты: - тяжесть проступка; - отношение провинившегося лица к труду; - его предшествующее поведение; - длительность его работы в организации; - возможность применить менее строгое взыскание. Определение ВС РФ от 18.06.2018 № 66-КГ 18-8.Дата изменения: 11.07.2018 08:19:02 |
© 2024 Администрация Гаврилов-Ямского муниципального района, официальный сайт
Ярославская обл. г.Гаврилов-Ям ул. Советская, 51
тел.: 8 (48534) 2-54-46
факс: 8 (48534) 2-37-46
Эл. почта: mr.gavyam@yarregion.ru
Версия для слабовидящих |